新质生产力对农业生产提出了更高的要求，而农业强国建设则必须以强大的农业科技创新能力为基础。因此，深化农业科研体制改革势在必行，这将有助于提升我国农业整体竞争力和可持续发展能力。随着我国农业现代化的深入推进和全球农业科技竞争的加剧，农业科研和农业高等教育的重要性日益凸显。农业科技创新是推动农业发展的关键动力，而农业高校则是培养农业科技人才的重要基地。
近年来，我国农业科技事业取得了长足进步，农业科技整体水平已迈入世界第一方阵，农业科技进步贡献率超过63%，但创新性方面仍存在明显的短板，如科技成果转化仅为30%—40%，远低于发达国家水平。创新意识和实践不足，资金和人才的双重匮乏限制了农业科技创新的深度和广度。推动农业科研体制改革和改革农业高校人才评价体系是提升我国农业科技水平和培养高素质农业人才的关键举措。
推动农业科研体制改革
明确科研目标与方向。制定长期和短期的农业科研目标，确保科研工作与国家战略需求紧密相连。科研目标应围绕我国农业发展中的关键问题，如粮食安全、生态农业、农产品加工等方面进行深入研究。同时，应注重解决实际问题，关注农业生产一线的需求，推动科研成果更好地服务于农业生产。要建立一个由政府部门、科研机构、农业企业和农户等多方参与的沟通机制，确保科研方向与实际需求紧密相连。此外，还应加强国际合作与交流，引进国外先进技术和管理经验，提高我国农业科研的国际竞争力。
优化科研管理机制。简化科研项目管理流程，减少不必要的行政干预，赋予科研人员更多的自主权和决策权。科研管理应以服务科研人员为宗旨，提供必要的支持和保障。同时，加强对科研过程的监督和评估，确保科研项目的高质量完成。可以建立科研项目库和科研信息共享平台，提高科研资源的利用效率。此外，还应推行科研项目负责人制度，明确科研项目的责任主体和权益保障，激发科研人员的创新活力。
加强科研投入与资金管理。增加政府对农业科研的投入，提高农业科技投入占财政支出的比例。同时，引导社会资本参与农业科研，形成多元化的科研投入机制。加强科研资金使用的监管，建立科研项目经费使用的公开透明机制，确保资金有效利用。可以建立科研项目经费预算制度和审计制度，确保科研经费的合理分配和使用。此外，还应推行科研项目绩效评价制度，根据科研项目的实际成果和社会效益进行评价和奖惩。
促进科研成果转化。建立科研成果转化机制，加强与产业界的合作，推动科研成果快速转化为实际生产力。鼓励科研人员参与科技成果转化工作，提供必要的政策支持和资金保障。同时，加强知识产权保护和管理，维护科研人员的合法权益。为了促进科研成果的转化应用，可以建立农业科技园区和农业科技企业孵化器等平台，为科研成果的转化提供必要的场地和资源支持。此外，还应加强农业科技推广体系建设，提高农业科技成果的普及率和应用效果。
改革农业高校人才评价体系
建立多元化评价标准。除了学术论文和科研项目等传统评价指标外，还应将教学能力、社会服务、科技创新能力等纳入评价体系。通过多元化评价标准全面反映人才的综合素质和贡献度。同时，关注人才的长期发展潜力和创新精神培养。为了实现多元化评价标准的建立，可以推行教师分类评价制度，根据教师的不同类型和职责制定相应的评价标准。此外，还应加强对学生综合素质和创新能力评价和培养工作。
强化实践教学与评价。鼓励农业高校教师参与农业生产实践，将实践教学经验作为评价的重要指标之一。通过实践教学提高教师的实践能力和教学水平，同时培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。为了实现实践教学的强化与评价工作，可以建立实践教学基地和实践教学评价体系等机制来保障实践教学的质量和效果。
完善激励机制。设立科研成果奖、教学优秀奖等奖励机制来表彰在科研和教学方面做出突出贡献的人才。通过激励机制激发人才的积极性和创造力，推动农业科研和教育事业的发展。同时，关注人才的个性化需求和发展规划来制定相应的激励措施。
加强人才引进和培养。积极引进国内外优秀农业科研人才来提高我国农业科技的创新能力和国际竞争力。同时加大对校内人才的培养力度来为他们提供更多的发展机会和资源支持。为了实现人才引进和培养工作的加强，可以建立人才库和人才引进评价机制来确保引进人才的质量和效益；推行青年教师导师制度和学术交流机制来促进青年教师的快速成长和发展；加强国际合作与交流来拓宽人才的国际视野和创新能力。
（作者：刘爱军，南京农业大学经济管理学院副教授、金善宝农业现代化发展研究院研究员；本文受江苏省社科应用研究精品工程科技伦理（科研诚信）专项课题（23SLB-01）和中央高校基本科研业务费专项（KYGL2023021）资助）
文章来源：荔枝新闻
